HR drží krok s dobou.
Vnímame potreby businessu a potreby našich ľudí v oblasti ďalšieho rozvoja. Naši vzdelávači (learning & development) diskutovali o ďalšej stratégii vo vzdelávaní, o nových trendoch, prístupoch i o tom, čo pozitívne nám prinieslo virtuálne vzdelávanie. Pripravujú nielen nový koncept na ďalší rok, ale prinesú aj nové témy, ktoré podporia rozvoj každého zamestnanca.