On Semiconductor mi pripomína silný strom s prepletenými koreňmi, lebo pre mňa sú dôležitým aspektom mojej práce dobré vzťahy s kolegami v rámci tímu a to, že si vieme pomôcť, poradiť. Ale má to aj širší rozmer, lebo my v rámci IT riešime požiadavky iných oddelení, usilujeme sa zlepšiť procesy, uľahčiť prácu alebo dosahovať lepšie výsledky.

ON Semiconductor tvorí veľa oddelení, ktoré navzájom spolupracujú a vychádzame si veľmi dobre. Podpora je obrovská, či po profesionálnej stránke a ja z vlastnej skúsenosti môžem povedať, že aj po osobnej. Túto firmu tvoria ľudia a je to viditeľné všade. Ľudia vedia, čo tu robia, prečo to robia a robia to dobre. To je veľká časť úspechu tejto firmy a aj to, prečo tu stále je. Klobúk dolu pred ľuďmi!

Ja sa veľmi rada pochválim, kde pracujem a stále hovorím, že my to tu máme skoro ako v Googli. Keďže všetci robíme so zobrazovacími jednotkami a máme z toho unavené oči, pre mňa je veľmi hodnotné, keď sa môžeme najesť v lete vonku v záhrade. Máme úžasnú Relax-zónu, kde si môžeme spríjemniť čas pri káve alebo sa zahrať či zašportovať. K tomu finančné benefity, dni voľna a mnoho ďalších výhod a aktivít, ktoré inde nenájdete.

Keď ma nezobrali na výšku, rozhodol som sa, že na 1 rok sa niekde zamestnám. A tak som ako absolvent strednej školy prišiel do ON Semiconductor. Rok prešiel a ja som tu už 15 rokov a na výšku som už nepomyslel. Prešiel som rôznymi pozíciami v IT a každá bola niečím zaujímavá. Vždy to bola práca na projektoch a vývoji technológií, ktoré posúvajú celú firmu dopredu. ON Semiconductor je môj prvý zamestnávateľ a poviem úprimne, že ani ma nenapadlo si niečo iné hľadať. Pre mňa je úžasné, že za 15 minút som doma a ak k tomu ešte prirátam všetky benefity, nemá zmysel uvažovať nad zmenou. A v rámci regiónu je naše ohodnotenie naozaj nadštandardné.

ON Semiconductor veľmi podporuje vzdelávanie zamestnancov a ich individuálny rozvoj. Keď som nastúpila do mojej práce, veľmi som sa bála prezentovať a vystupovať pred verejnosťou. V súčasnosti síce trému ešte mám, ale vďaka seminárom a aj interným prezentáciám sa moje prezentačné zručnosti veľmi zlepšili a strach ustúpil.

Aj keď sa vyskytnú v práci a v projektoch prekážky, vždy sa nájde človek, ktorý dokáže projekt potiahnuť. My sa v tíme istíme ako horolezci pri zdolávaní ťažkého výstupu.

Niekedy moja práca pripomína štipľavé papričky. Je to vtedy, keď sa ocitnem mimo komfortnej zóny. Mám rád to štípanie a tiež adrenalín, ktorý poháňa. Aj keď je často hektika, dobré naladenie nás neopúšťa. Pre mňa je tiež veľmi hodnotné, že mám veľa možností cestovať, spoznávať ľudí a vidieť svet.

Ja tvorím softvér pre výrobu. Náš tím má teraz nový cieľ a to stať sa konkurenčnou výhodou našej firmy. Pracujeme so softvérom a množstvom aplikácií a vyvíjame ho tak, aby výrobe dával viac možností robiť lepšie a s menším množstvom problémov, optimálnejšie, s vyšším ziskom. Čelíme takto stále novým výzvam a to je zaujímavé.

Všetci v mojom tíme ťaháme za jeden povraz a podporujeme sa. Keď príde nový člen do tímu, doslova povedané, nasadne a ľudia ho potiahnu. Nemusí sa báť, že spraví chybu alebo že mu nebude mať kto poradiť a uviesť ho do problematiky. Vždy má kto podať pomocnú ruku.