EMEA Senior Analyst, Compensation & Benefits
Na spokojnosti našich zamestnancov nám záleží a preto sme sa rozhodli rozšíriť náš HR tím o špecialistu pre oblasť benefitov a odmeňovania. Ako náš strategický partner posilníte náš existujúci HR tím, aby ste sa mohli podieľať na ďalšom rozvoji a implementácií C&B (Compensation&Benefits) projektov vo viacerých európskych krajinách. Budete členom EMEA C&B tímu, ktorého manažér sídli v Belgicku. Ak ste proaktívny, hovoríte plynule anglicky a máte skúsenosť z medzinárodného HR prostredia, táto pozícia by Vás mohla zaujať.
Miesto výkonu práce: Piešťany alebo Bratislava (občasná práca z domu)
Pracovný čas: Flexibilná pracovná doba (základný pracovný čas 9,30-15,00)
Plat: Od 2 200 EUR, podľa skúseností kandidáta/tky
Popis práce:
- Zodpovedáte za analýzu trhu v oblasti benefitov, implementáciu nových alebo zmeny existujúcich programov, pripravujete komunikáciu v tejto oblasti.
- Zabezpečujete konzistenciu politík, plánov a programov C&B v rôznych EMEA krajinách so zreteľom na našu odmeňovaciu stratégiu a miestne legislatívy.
- Spravujete a zodpovedáte za presnosť informácií dostupných na intranete spoločnosti.
- Aktívne sa podieľate na zavádzaní a implementácii nových nástrojov zamestnaneckých výhod v rôznych EMEA krajinách.
- Úzko spolupracujete s lokálnymi poskytovateľmi benefitov, vrátane obnovy zmlúv, kontroly faktúr, administrácie členstva zamestnancov, atď.
- Ste kontaktnou osobou pre otázky týkajúce sa C&B a pôsobíte ako interný špecialista.
- Spolu s EMEA C&B manažérom sa aktívne podieľate na realizácii rôznych projektov, ako je ročný cyklus hodnotenia výkonu, implementácia nových C&B programov, atď.
- Podieľate sa na plánovaní miezd/rozpočtu a analýze trhu pre európske krajiny; predkladáte údaje do platového prieskumu, vykonávate analýzy pozícií v porovnaní s trhom a formulujete odporúčania.
- Využívate nástroje ako sú PayFactors, Oracle a ďalšie na tvorbu reportov a následné analýzy.
- Neustále hľadáte možnosti na zefektívnenie toku údajov a automatizáciu HR procesov.
- Monitorujeter legislatívne zmeny a zdaňovanie ovplyvňujúce C&B.
Požiadavky:
- Máte 7 rokov relevantných skúseností v medzinárodnom HR prostredí.
- Máte vynikajúce pracovné znalosti Excelu a vášeň pre analýzu veľkých dátových súborov s dôrazom na detaily.
- Dokážete pracovať samostatne a prevziať zodpovednosť za svoju oblasť.
- Máte znalosti o relevantnej legislatíve.
- Máte aktívnu znalosť angličtiny slovom a písmom. Znalosť ďalších jazykov je výhodou.
- Výhodou sú skúsenosti s vykonávaním benchmarkov a ich následnou komunikáciou s obchodným oddelením a HR Business Partnermi o výsledkoch vašej analýzy.
Kontaktujte nás:
